Ubezpieczenie Karnoskarbowe
Ubezpieczenie karnoskarbowe zarządzających i pracowników zapewnia pomoc w dwóch obszarach: ochrony prawnej, polegającej na organizacji i refundacji kosztów obrony w przypadku zarzutów karnoskarbowych oraz odpowiedzialności cywilnej, zapewniając pokrycie roszczeń kierowanych przez pracodawcę do pracownika, w związku z wykonywaniem czynności służbowych.
Praca osób wykonujących czynności księgowe i kadrowe związane z wynagrodzeniami jest obarczona ryzykiem popełnienia kosztownego błędu. Dotyczy to zarówno osób bezpośrednio wykonujących czynności księgowo-kadrowe, jak również osób nadzorujących w/w obszary, jak główny księgowy, dyrektor finansowy, czy członek zarządu odpowiedzialny za finanse spółki.
Ubezpieczenie skarbowe zapewnia pokrycie kosztów ochrony prawnej (koszty wynagrodzenia adwokata i koszty sądowe) oraz refundację mandatów, grzywien oraz innych kar pieniężnych nałożonych na Osobę Ubezpieczoną w konsekwencji zarzutów karnoskarbowych.
Ponadto dla osób wykonujących czynności księgowe bezpośrednio lub za pośrednictwem podległych pracowników w ramach ochrony ubezpieczeniowej pokrywane są roszczenia pracodawcy zgodne
z zasadami regulowanymi przez kodeks pracy (odpowiedzialność zawodowa/pracownicza).
ZAKRES UBEZPIECZENIA
- zbadanie zasadności postawionych zarzutów karnoskarbowych,
- opłacenie kosztów obrony prawnej (koszty adwokata, koszty sądowe, koszty powołania biegłych oraz ekspertyz),
- refundacja nałożonych na Ubezpieczonego mandatów, grzywien i innych kar pieniężnych,
- pokrycie roszczeń pracodawcy za szkody wyrządzone w związku z wykonywaniem czynności księgowych/kadrowych,
- pokrycie kosztów obrony dobrego imienia.
W przypadku ubezpieczenia karnoskarbowego zastosowanie ma okres karencji, tj. polisa nie obejmuje wypadków ubezpieczeniowych, które wystąpią w pierwszych tygodniach po zawarciu umowy ubezpieczenia.
DLA KOGO?
- właścicieli firm,
- członków zarządu,
- dyrektorów finansowych i głównych księgowych,
- pracowników działu księgowości i działu płac oraz osób wykonujących te czynności na podstawie umów cywilnoprawnych,
- prokurentów.
FORMA UBEZPIECZENIA
Ubezpieczenie funkcjonuje w dwóch postaciach:
- ubezpieczenie indywidualne, gdzie każda osoba ubezpieczona posiada własną polisę z dedykowaną sumą gwarancyjną,
- ubezpieczenie grupowe z sumą gwarancyjną wspólną dla wszystkich osób objętych ubezpieczeniem
Sumy gwarancyjna w wariancie indywidualnym waha się od 20 tys. zł do 1 mln zł, natomiast
w przypadku ubezpieczenia grupowego może wynieść nawet kilka milionów złotych.
W przypadku ubezpieczenia indywidualnego płatnikiem składki może być zarówno osoba ubezpieczona jak i Spółka (w tym drugim przypadku składka stanowi przychód osoby ubezpieczonej).
W wariancie grupowym płatnikiem składki jest Spółka.
W przypadku ubezpieczenia indywidualnego ochroną objęte są wypadki ubezpieczeniowe związane z wykonywaniem czynności księgowych lub kadrowych na rzecz obecnego, jak i poprzednich pracodawców (pokrycie retroaktywne).
Możliwe jest również objęcie ochroną kar i grzywien nakładanych przez ZUS oraz PIP.